科學技(ji)術是第一生產力，科技(ji)創新靠人才(cai)。泰晶科技(ji)秉(bing)承“以人為(wei)本”的(de)企業(ye)理(li)念，視員工(gong)為(wei)企業(ye)發展的(de)基石，相互(hu)尊重和建(jian)設性的(de)討論是我(wo)們企業(ye)文化(hua)中不可缺少的(de)一部分。不受(shou)文化(hua)和國(guo)別的(de)限制(zhi)，我(wo)們堅持(chi)始終如一地為(wei)員工(gong)提供(gong)更廣闊的(de)發展空間，以核心人才(cai)培(pei)養與引進為(wei)重點，建(jian)設專業(ye)化(hua)、國(guo)際化(hua)、創新型的(de)核心人才(cai)群(qun)體(ti)(ti)。領軍國(guo)內音(yin)叉晶體(ti)(ti)行業(ye)，我(wo)們并沒(mei)有就此(ci)滿足；振(zhen)興民族晶體(ti)(ti)工(gong)業(ye)，始終是泰晶人的(de)目標。
新(xin)進員工入職培訓：幫助新(xin)進員工熟(shu)悉工作(zuo)和(he)生活環境，了(le)解公(gong)司的企業文化及公(gong)司對于(yu)品質、環境和(he)安全等各項要(yao)求。
生產學徒生培訓：通(tong)過崗位實踐及培訓成為合(he)格的操作(zuo)工。
技(ji)術人員(yuan)專(zhuan)項培訓：針對不同(tong)崗位的技(ji)術人員(yuan)，由部門負責人或資(zi)深(shen)高工(gong)對技(ji)術人員(yuan)進行專(zhuan)業的技(ji)能培訓和(he)職業指導，除此(ci)之外，公(gong)司還會組織(zhi)外派學習培訓。通過持續的培訓和(he)實(shi)踐，您(nin)會成(cheng)長(chang)為(wei)一名多能高工(gong)。
生產(chan)管理人(ren)員培訓：為(wei)提高管理人(ren)員的知識、技能、領導(dao)能力(li)(li)、執(zhi)行能力(li)(li)、創新意識等(deng)水平，配合公司(si)發展對(dui)中(zhong)層及高層管理人(ren)員的需求，通過計(ji)劃性的培養和產(chan)學(xue)研合作等(deng)途徑，您會(hui)成為(wei)公司(si)的“新星”。
我們期待(dai)有識之士的加入，與企業共同快速成長(chang)！
